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谢祖武

领域:凤凰网

介绍:面试官的答案挺有启发性:1分钟很短,自我介绍的内容很难给面试官留下深刻印象,尤其是在应聘者很多的情况下,而出众的表达方式则相对容易让面试官记住。...

李瑞龙

领域:寻医问药

介绍:整个面试大概用了30多分钟,每个问题都无时间和顺序的限制,感觉轻松和谐,工科的孩子不怎么会说话,但HR姐姐始终面带微笑,但是手中的小纸条(貌似用来打分的)从没落过笔,唉,10个才一个进二面,估计又悲剧了。利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用

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e1d | 2019-01-18 | 阅读(626) | 评论(559)
在第二轮面试不到一周之后,楼主意外的接到了终面的短信。【阅读全文】
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hj1 | 2019-01-18 | 阅读(980) | 评论(540)
在重庆有三大房产最值得人们的亲睐,金科、龙湖,以及恒大。【阅读全文】
zjl | 2019-01-18 | 阅读(631) | 评论(410)
首创置业股份有限公司(简称“首创置业”),乃中国大型地产综合营运商,香港联交所上市公司(股票代码:HK2868),综合实力位居中国地产业前列。【阅读全文】
0gn | 2019-01-18 | 阅读(136) | 评论(167)
公司自一九一三年与Chinnock,ClarkeChinnock合并为Debenham,TewsonChinnocks后,便旋即成为伦敦房地产市场的主要参与者。【阅读全文】
ikc | 2019-01-18 | 阅读(644) | 评论(972)
然后Hr就会按手里申请表和简历的顺序,依次问问题,包括专业不对口为什么来房地产啊,为什么投了这个岗位啊,可以报专业技术的为啥报经营管理啊,实习做了什么啊,实习公司不错为什么要跳槽啊,对工作时间怎么看啊(就是是否愿意加班吧),家住哪里啊,每个人会有一点不一样,有的问题会追问,也会有点tough,基本比较平均。【阅读全文】
1cu | 2019-01-17 | 阅读(18) | 评论(219)
二面是在群面后上了个厕所就开始,专业面试官了解很多,问我为什么不去乙方设计院锻炼,我有2段甲级设计院的实习经验,问为甚不留在那的,巴拉巴拉的我就说地产有需求,我也见识过不同体制的乙方公司的流程,所以我想去甲方看看。【阅读全文】
j1q | 2019-01-17 | 阅读(99) | 评论(536)
一切都是那么莫名奇妙。【阅读全文】
ey9 | 2019-01-17 | 阅读(173) | 评论(784)
首先自我介绍,没有时间限制,然后lz被问到1、记容建筑面积和总建筑面积的区别(上来就是专业面,楼主回答对一半,然后就很谦虚的承认了自己不是很清楚,面试官就给介绍了,很nice有木有。【阅读全文】
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g0d | 2019-01-17 | 阅读(116) | 评论(153)
终面形式类似于第一轮面试,一个面试官对两个面试者,被问到的问题也是一些常规的半结构化面试题,包括你选择公司的标准是什么,最有成就感的一件事,对工作地点的要求,个人最大的优势是什么,能否接受出国等。【阅读全文】
vy0 | 2019-01-16 | 阅读(389) | 评论(377)
再次被打击。【阅读全文】
zrb | 2019-01-16 | 阅读(264) | 评论(912)
亲爱的中山大学同学们:戴德梁行广州公司2012年校园宣讲会即将举行,走进校园与你亲密互动!你是我们寻找的职业达人吗?你想了解国际五大行及中国最大的房地产顾问公司领导者对人才的看法吗?不要犹豫,快来参加我们的校园招聘宣讲会!戴德梁行公司简介:戴德梁行,UGL集团成员,是世界最具规模的房地产顾问公司,为全球租户及投资者提供最优质的中介及管理方案。【阅读全文】
fmm | 2019-01-16 | 阅读(662) | 评论(881)
转上周三接到上海震旦集团的电话,说可以去尝试一下他们的销售职位.1965年成立的公司,91年上市,大陆有300多分公司(责任中心制度),专业领域已经超过了日本京瓷.要日本人承认中国人已经超过日本是件非常难的事情,但是震旦通过他们的服务和产品做到了,所以我觉得这样的企业应该去看看.本周一下午确定了面试的具体时间和面试官以及相关的事情,第二天上午9:20提前10分钟到了他们的公司,第一感觉还算OK,办公室虽然不是很豪华,但是给人的感觉是很专业!前台拿了3份东西给我填,第一份是简历,这个简单;第二份有10个问题,自己做答,这个也还OK,看看你的综合素质吧;第三份是测试IQ的,这个比较新鲜,以前没测试过.然后拿着这三张纸去了一个会议室,里面已经坐了12个人了,4个是应聘售后服务工程师的,另8个是和我一样的,听前台说早到的有提前40分钟的,提前那么久来然后花了40分钟写好手上的东西并提交到人事助理MM那里.等了将近80分钟,最后轮到我了.那经理问的挺简单的:就问了我做销售的优势;对震旦的了解;你会怎么开展工作;如果你带队的话你怎么做;什么是成功和失败,并举例说;未来3-5年的计划;薪水有什么要;什么可以上班;都被人问了N次,没什么新意.然后出来的时候,感觉那前台MM和人事助理MM一直盯着我,是盯!很怪异,刚来的时候都没盯,然后问他们为什么老盯我.他们把我的IQ测试结果拿给我看,122.回来的路上挺开心的,一直觉得自己是笨小孩,IQ居然有超过120,那算相对优秀的行列了,呵呵!今天接到他们经理的电话,问我什么时候可以去上班,嘿嘿!金融危机的时候,这个问题好贴心呐!自己不是属于即将被淘汰的那行列,嘿嘿,加油!继续努力!4月开始已经有计划的在学习英语了,明年的这个时候应该可以说一口流利的英语了,明年的这个时候应该学历也拿到了!^_^好开心呐,明年的这个时候,应该真正开始跳舞了,哇卡卡!明年我要挑战神州数码,用友,或者联想!如果其他一切顺利的话,我要挑战华为,嘎嘎!生活充满阳光呀!高薪,高管我来啦!【阅读全文】
i9u | 2019-01-16 | 阅读(82) | 评论(632)
计时二十二分钟。【阅读全文】
9cr | 2019-01-15 | 阅读(187) | 评论(805)
总之还是发出来回馈论坛,补充一下这个division为数不多的资源,顺带求人品求offer吖m【阅读全文】
b0b | 2019-01-15 | 阅读(698) | 评论(977)
当时就震惊了,从来没有一家公司会歧视专升本,况且我们是全日制统招本科,有学历和学位证的,是国家承认的和一般本科是一样待遇的,况且国家公务员和省公务员都把专升本当做全日制本科的,唯独这家公司有歧视,又不是国企,这么看重学历。【阅读全文】
共5页

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